校園招聘會，有時是高校和企業聯手表演的戲，即將畢業的大四學生要注意里面的坑，小心上當受騙。兒子實在不想讀書了，對進入大四面臨的實習和工作顯得很興奮，他對上班充滿期待。盯著燃燒著熱情的兒子，我也提醒了他一下。

校園招聘會，看似對應屆畢業生的優惠，不用參加復雜的招考。但是，許多時候，校招是學校為了完成就業任務去請來的企業，企業未必缺人，企業的條件未必有描述那么好，工資號稱上萬，那是加上社保等福利的結果，到手工資要直接減掉2-3千。有些校招，招人只是做做樣子，招進去以后，百般刁難，又想法把你辭退。

參與校招的同學，一定有所警惕，多了解招人企業的背景，多詢問學長，不要被招聘辭令所迷惑，現在的企業，管理人員一般不會缺，缺的是一線工人，小心人家招你進去，把你當勞動力使喚。人才過剩的今天，還有企業缺高管？還需要去校園搶人？

我只是善意提醒急切想參加工作的兒子，多了解參與校招的企業，能通過校招找到一份合適的工作畢竟是好事情，大學生畢竟只有一次校招機會，校招畢竟比社招要簡捷得多。